2.1.1 Apoio à realização de cursos de pós-graduação
Nível
​Básico
Programa de incentivo aos colaboradores para a realização de cursos de pós-graduação lato ou stricto sensu alinhados às prioridades de inovação da organização
Como executar
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Estabelecer as diretrizes do programa de incentivo à realização de cursos de pós-graduação (vide seção Dicas Úteis).
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Divulgar o programa entre os colaboradores.
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Receber e avaliar as solicitações de apoio à realização dos cursos de pós-graduação.
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Negociar junto ao colaborador a forma de apoio esperada, incluindo a necessidade de liberação parcial do horário de trabalho e as contrapartidas para a efetivação deste apoio.
Resultados e BenefÃcios
Os cursos são oportunidades para que os colaboradores ampliem seus conhecimentos a partir de um contato com instituições de ponta. Ao apoiar a participação nos cursos, a organização pode:
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Aumentar o potencial de criação de inovações, a partir da capacitação do colaborador.
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Estimular o estabelecimento de redes de contato entre seus colaboradores e outros alunos de organizações diversas.
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Estreitar o relacionamento com a instituição provedora do ensino.
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Solucionar problemas reais a partir de trabalhos práticos realizados no âmbito do curso.
Dicas úteis
01
A organização deve definir uma série de diretrizes sobre a configuração de seu programa de apoio. Alguns exemplos são:
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Tipos de incentivos:
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Liberação de tempo da jornada de trabalho;
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Valor do apoio financeiro para realização do curso;
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Apoio na realização de projetos (por exemplo, a consulta a especialistas em dado assunto ou o uso de laboratórios da própria organização).
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Quem deve decidir se o apoio deve ou não ser dado
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Critérios para aprovação do apoio. Alguns exemplos de critérios são:
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Pertinência da área temática à realidade da empresa;
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Pertinência do projeto à realidade da empresa;
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Cargo do candidato;
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Custo, se financiado;
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Duração estimada do curso;
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Necessidade de deslocamento do candidato entre a empresa e laboratórios ou outras instalações.
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02
A empresa pode estabelecer demandas específicas como contrapartidas ao apoio concedido, tais como:
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Solicitação de compartilhamento de conhecimento por meio de cursos e workshops internos;
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Agradecimentos formais em publicações derivadas da pós-graduação;
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Desenvolvimento de projeto de fim de curso voltado à solução de problemas da empresa.
Onde é aplicada
A prática de apoio à realização de cursos de pós-graduação pode ser utilizada por organizações de qualquer setor e porte.
Relacionamento com outras Práticas
As metas definidas no Plano de Desenvolvimento Individual podem ser uma base importante para avaliar a pertinência do apoio para realização dos cursos.